Recruiting

Personalengpass?

Wir unterstützen Sie kurzfristig.

Offene Stellen binden Zeit, verzögern Abläufe und kosten oft gute Bewerber.
Gerade im Praxisalltag fehlt häufig die Kapazität, sich kontinuierlich um Stellenausschreibungen, Bewerbungen und Kommunikation zu kümmern.

Genau hier unterstützen wir Sie:
Als externes Recruiting-Team übernehmen wir den gesamten operativen Recruiting-Prozess im Namen Ihrer Zahnarztpraxis – von der Stellenausschreibung bis zur Koordination der Bewerbungen.

Verlässliche Unterstützung bei Personalengpässen und offenen Stellen

So entlasten wir Sie bei der

Stellenbesetzung

Briefing & Vorbereitung

Zu Beginn führen wir ein ausführliches Gespräch, um die zu besetzende Stelle, Ihre Anforderungen und die Rahmenbedingungen Ihrer Praxis genau zu verstehen.

Gemeinsam klären wir, welche fachlichen und persönlichen Voraussetzungen wichtig sind und wie sich Ihre Praxis als Arbeitgeber positionieren möchte. Dabei bringen wir unsere Erfahrung aus der Personalarbeit in Zahnarztpraxen ein und beraten Sie bei Bedarf auch zu Themen wie Arbeitgeberdarstellung und Ansprache geeigneter Bewerber.

Stellenanzeige & Karriereseite

Auf Basis des gemeinsamen Briefings erstellen wir individuelle Entwürfe für Ihre Stellenanzeige und stimmen diese eng mit Ihnen ab.

Zusätzlich richten wir eine Karriereseite für Ihre Praxis ein, über die Bewerbungen zentral eingehen. Diese kann in Ihre bestehende Website eingebunden oder als eigenständige Seite genutzt werden.

Die Bewerbung erfolgt dabei immer im Namen Ihrer Zahnarztpraxis.

Veröffentlichung der Stellenanzeige

Nach der finalen Abstimmung veröffentlichen wir die Stellenanzeige auf geeigneten kostenfreien Stellenbörsen sowie über Google Jobs.
So stellen wir sicher, dass Ihre Stelle sichtbar ist und von potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern gut gefunden wird.

Auf Wunsch übernehmen wir auch die Veröffentlichung auf kostenpflichtigen Stellenportalen. Die Auswahl und Kosten stimmen wir vorab transparent mit Ihnen ab.

Bewerbungsmanagement & Kommunikation

Sobald Bewerbungen eingehen, übernehmen wir die strukturierte Erfassung und Organisation aller Bewerbungen.
Auf Basis vorab abgestimmter Kriterien sichten wir die Unterlagen und bereiten eine übersichtliche Vorauswahl für Ihre Praxis vor.

Selbstverständlich haben Sie jederzeit Zugriff auf alle eingegangenen Bewerbungen und behalten die volle Transparenz über den aktuellen Stand.

Darüber hinaus übernehmen wir die laufende Kommunikation mit den Bewerberinnen und Bewerbern – von Rückfragen über Absagen bis hin zur Koordination von Bewerbungsgesprächen, abgestimmt auf Ihre Wünsche und Abläufe.

Einstellung & Abschluss

Wenn Sie sich für eine Bewerberin oder einen Bewerber entscheiden, unterstützen wir Sie bei den nächsten Schritten der Einstellung.
Dazu gehört die Vorbereitung des Arbeitsvertrags auf Basis Ihrer Vorgaben sowie die strukturierte Überführung der neuen Mitarbeitenden in die digitale Personalverwaltung.

Sollte es zu keiner Einstellung kommen, übernehmen wir selbstverständlich auch die wertschätzende Absage an die Bewerbenden sowie die fristgerechte Löschung der Bewerberdaten.

Warum Recruiting mit uns?

Wir kennen die Anforderungen und Abläufe in Zahnarztpraxen und wissen, worauf es bei der Stellenbesetzung im Praxisalltag ankommt.
Durch unsere Spezialisierung auf den Dentalbereich können wir schnell reagieren und Bewerbungen ohne Verzögerung bearbeiten – unabhängig vom laufenden Praxisbetrieb.

Als externes Personalteam übernehmen wir die zeitintensiven Schritte im Recruiting und sorgen für Struktur, Übersicht und eine verlässliche Kommunikation mit den Bewerbenden.
So entlasten wir Sie spürbar und unterstützen Sie dabei, offene Stellen effizient und praxisnah zu besetzen.

Ein Preis, alles drin – ohne versteckte Kosten.

Recruiting für Basis Paket-Nutzer

1.200€

exkl. Anzeigengebühren auf externen Plattformen
zzgl. gesetzlicher Mehrwertsteuer

Recruiting anfragen

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Vergünstigter Preis für Kundinnen und Kunden des Basispakets.

Recruiting als Einzelbeauftragung

1.500€